מכרז מספר 1/2026
למשרת: מרכז/ת מיזם בין דורי בבתי הספר
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. לשון זכר משמע אף לשון נקבה.
הנכם מוזמנים להגיש הצעות למשרת: מרכז/ת מיזם בין דורי בבתי הספר בהתאם לתנאים ולדרישות המפורטים במכרז זה.
העמותה הינה תאגיד עירוני שפועל למען פעילויות, חברה, תרבות ופנאי לגמלאים, מפעיל 16 מועדונים ברחבי העיר, כולל ביצוע חוגים, סדנאות, הרצאות, טיולים, נופשונים בארץ ובחו"ל, אירועי תרבות ופעילויות חברתיות, כולל הפעלת מתנדבים.
- תיאור עיקרי התפקיד:
- אחריות כללית על הפעלת המיזם, פיתוחו וקידומו.
- גיבוש קבוצות האזרחים הוותיקים בתיאום עם מרכזות מועדוני מילב, מרכזות פינות חמות וקבוצות קהילתיות של אזרחים וותיקים הפועלות בסביבת בתי הספר.
- תיאום הפעילות מול בתי הספר, מנהלות בתי הספר, מרכזות חברתיות וצוותי בתי הספר ועריכת לו"ז פעילות חודשי בתיאום עם בתי הספר.
- תיאום הפעילות מול המחלקה לבתי ספר יסודיים, מחלקת הרווחה וגורמים עירוניים העוסקים בנושא האזרחים הוותיקים.
- פיתוח המיזם ופעילות האזרחים הוותיקים בבתי הספר, שילוב גורמים נוספים בפעילות, יצירת ממשקי עבודה חדשים מול גורמי קהילה, קידום שיתופי פעולה ושילוב המיזם בפעולות נוספות של האגף: מיזם הדרכת ניידים וכד'.
- טיפול בתחום הפרסום וההפקות של המיזם.
- הפקת דיווחים על פעילות המיזם.
- המשרה תלויה בתקציב
תנאי סף.
2.1 12 שנות לימוד.
2.2 שליטה מלאה בשפה העברית.
2.3 ניסיון קודם בתחום הקהילתי.
2.4 יכולת עבודה במחשב ובאינטרנט ברמה טובה.
- כישורים אישיים- עדיפות תינתן למועמדים העומדים בדרישות הנוספות/ חלק מהן שלהלן:
3.1 יכולת ארגון יוזמה ויצירתיות.
3.2 תקשורת בין אישית גבוהה.
3.3 יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.
3.5 ניסיון בממשקי עבודה עם מערכת החינוך בדגש על בתי ספר יסודיים.
- ניסיון קודם בעבודה עם אזרחים וותיקים.
- כפיפות ניהולי: מנהל אגף לקידום אזרחים וותיקים במילב.
- תנאי העסקה: משרה בהיקף 60%, העובד יועסק בחוזה אישי. המשרה מצריכה עבודה בימי שישי.
- אופן הגשת המועמדות:
- את המועמדות יש להגיש בצירוף המסמכים הנלויים, באמצעות דואר אלקטרוני hava_m@milav.org.il, עד ליום חמישי 4.6.26 בשעה 12:00, או במסירה ידנית במשרדי העמותה, בכתובת: רח' אחד העם 15 חיפה.
- לפניה יצורפו תעודות ואישורים להוכחת תנאי הסף ו/או התנאים המפורטים בסעיפים 2 ו-3, כמו כן יש לצרף קו"ח (כולל דרכי התקשרות), בצירוף תצלום ת"ז של המועמד. קו"ח יכללו בין השאר פירוט מלא ביחס להשכלה והניסון המקצועי של המועמד.
- וועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיון מועמדים, כולם או חלקם, בהתאם לקריטריונים שיקבעו על ידה או מועמדים העונים על הכישורים הנדרשים ובעלי עדיפות כמורט בסעיפים 3 ו-4 לעיל.
- ועדת כ"א של התאגיד רשאית, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי לדרוש מאחד המועמדים, כולם או חלקם להבחן במבחני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך.
- לגבי מועמדים שיגיעו לשלב מתקדם בתהליך המיון, ועדת כ"א שומרת לעצמה את הזכות לקבל מידע ממליצים ו/או ממעסיקים קודמים.
- מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו העמותה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ"ל בכדי לאפשר להם להסיר את מועמדותם אם יחפצו בכך.
- שונות:
- רק פניות מתאימות תענינה.
- טלפון לבירורים וקבלת פרטים נוספים – 04-8620437.
בכבוד רב,
שולי שטיינר-מנכ"לית
